役職報酬シミュレーター

1. 担当メンバーを入力：下の「担当メンバー入力」に、自分が担当する人の 成約数・当月の成約率・前月の成約率 を入れます。
2. 単価は自動判定：差分（当月−前月）と当月到達点から単価テーブルが引かれ、変動報酬が計算されます。
3. 総報酬を確認：固定300,000円＋変動が「シミュレーション結果」に出て、想定レンジ（40万〜90万）のどこに着地するかが分かります。

まずは「5月実績」「4月実績」のボタンで実際の月を再現できます（資料の数字と一致）。数字を書き換えて自分の月を作る場合は「10人ぶんの空欄」から。
入力内容はこのPCのブラウザにだけ保存されます。誰かに送信されることはありません。

• 対象：成約率 10〜29% のメンバーを 30% 以上へ引き上げる役割
• ベンチメンバーの育成は営業MGが担当（推進2の対象外）
• 成約率が改善しなかったメンバーの単価は 0円とし、改善時の単価を大きく設定（振れ幅を大きくする）
• 想定レンジ：月平均 60〜70万円 ／ 40万円（不調月）〜90万円（好調月）（標準1人あたり13件・10人担当想定）
• KPI：単月で1人あたり成約率 5%以上UP ／ 30%以上への引き上げ

※マイナス（成約率悪化）の場合は単価0円。

標準想定（10人・13件・単価が付く人40%・平均11,000円）で、資料の月平均レンジに収まるかを確認する用。